DINÁMICA SOCIAL

LIC. EN ADMINISTRACIÓN

PRESENTA: ERICK GIOVANNI LLANOS HERRERA

GRUPO: 3LA11

 

INTRODUCCIÓN

En el presenta trabajo se tratarán aquellos aspectos importantes de la relación de la dinámica social así como puntos relacionados con la sociedad tales como concepto y clasificación de roles y estatus, su importancia y los cambios sociales que se han ido dando a lo largo de los años.

Podemos decir que este trabajo englobará varios enfoques pero principalmente se hablará del enfoque sociológico ya que con esto podremos comprender los cambios de la sociedad que han surgido al paso del tiempo y como es que existen diferentes roles sociales que cada integrante de un grupo lleva a cabo dentro de una organización. También se hablará sobre la relación existente entre la dinámica social y la administración y como es que se complementan ambas ciencias.

Los temas que se tratarán a continuación son conceptos principales sobre dinámica social y sociología  así como la relación que tienen ambas ciencias con la administración, también clasificaremos los roles sociales y el estatus que forman una la sociedad.

Dentro de la estratificación social, veremos la movilidad y los cambios sociales de las organizaciones. Por último conceptualizaremos y clasificaremos los elementos principales de la cultura así como aquellos aspectos característicos que diferencian una cultura de otra.

 

 

 

UNIDAD 1. FUNDAMENTOS DE LA DINÁMICA SOCIAL

1.1 Conceptualización de las Sociología y Dinámica Social

 

Por sociología entendemos que es una manera de pensar en el mundo humano, el cómo es que los humanos viven siempre en compañía, comunicación e intercambio con otros. Es básicamente el estudio de la afiliación social que tienen los grupos sociales. Es la relación e interacción que tienen los grupos sociales. El término fue acuñado por Comte en 1830.

La sociología trata de las condiciones de existencia y desenvolvimiento de las sociedades humanas como tal es el estudio de los procesos sociales los cuales se ven reflejados en la relación que dichos individuos generan entre sí.

Se trata de entender la manera de pensar y la toma de conciencia para hacer una crítica concreta acerca de los fenómenos sociales que han ocurrido al paso del tiempo para comprender las relaciones que tienen algunos grupos sociales respecto de ciertas características que identifican a los integrantes de estos grupos sociales.

 

En contraparte, por dinámica social decimos que es el desarrollo y evolución de la sociedad vista desde un punto más particular y específico de cada una de sus partes, el cómo es que sociedades primitivas han evolucionado hasta ser las grandes sociedades desarrolladas a través de aspectos como el arte, la ciencia, la producción y la distinción de las clases sociales.

El objeto principal de la dinámica social es el estudio de las actividades y creaciones históricas que ha hecho el hombre, aunque no se estudien  las actividades y creaciones individuales, aisladas, sino la creación y desarrollo de lo que han hecho los grupos sociales en determinado ambiente geográfico y a través del tiempo.

La dinámica social es el conjunto de todos los movimientos y fenómenos sociales, cambios e interactividad de todos los miembros de la misma sociedad.

La dinámica engloba o pretende englobar en forma sintética, las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente las siguientes: historia, sociología, economía, lingüística, antropología y política a través de los diversos modos de producción que han existido a lo largo del tiempo. En este caso hablaremos solo del enfoque sociológico ya que en cuestión empresarial y de negocios es importante entender la manera de pensar de cada integrante de los grupos sociales y la interacción que genera cada uno de ellos con relación a otros en cuestiones de organización y desarrollo de la sociedad.

 

 

1.2 Aplicación de la dinámica social

La aplicación de la dinámica social la podemos encontrar en cualquier lugar, en cualquier situación en la que las personas estén en contacto con otras interactuando y compartiendo ideas y es por ello que la historia, la sociología, la economía, la lingüística, la antropología y la política tienen relación puesto que son ciencias en las que la interacción de los individuos es fundamental para el buen desarrollo y la mejor de la comunicación.

Historia. Es el estudio científico de las diferentes actividades y de las creaciones que los hombres han realizado a través del tiempo con objeto de compararlas a la luz de las actividades y creaciones actuales. La historia es el conjunto de experiencias humanas, y al estudiarlas se pretende aclarar lo humano, por lo que la historia es una ciencia social.

Sociología. Ciencia que estudia el desarrollo de la sociedad; es decir, de los hechos, fenómenos y estructuras sociales no en un momento determinado, sino a través del tiempo.

Economía. Ciencia social que estudia las leyes que rigen la producción, la distribución, la circulación y el consumo de los bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.

Lingüística. Ciencia que estudia el origen y desarrollo del lenguaje humano, así como de las diferentes lenguas, su evolución, localización y las relaciones que existen entre ellas.

Antropología. Es la ciencia que estudia los procesos biológicos y culturales de la especie humana a través del tiempo y del espacio y que han llegado a producir la sociedad y cultura actuales.

Política. Ciencia que estudia los hechos y fenómenos políticos, es decir, los asuntos relativos a la organización política, el estado, los partidos políticos y todo lo relacionado con el gobierno de un país, así como las cuestiones relacionadas con el sector público.

 

 

 

 

 1.3 Relación de la dinámica social con la administración

 

En primer lugar debemos decir que si la dinámica social estudia los logros y desarrollos de la sociedad a través de la historia, el surgimiento y desarrollo de las disciplinas caen en su campo de estudio. Es decir la contaduría, la administración y la informática son parte de la dinámica social y deben verse como logros humanos.

Por otro lado un profesionista por definición debe ser una persona con una formación integral y además del estudio de las disciplinas específicas de su profesión tanto en el ámbito científico como tecnológico, debe incluir otras que permitan la promoción y el desarrollo del aspecto humano y social, como la dinámica social.

El Licenciado en Administración es el encargado de la organización administrativa y la dirección de las diversas organizaciones sociales, por lo que desempeñar su función en forma plena y con equidad realiza un beneficio a la sociedad que requiere sus servicios.

Los servicios que presta el profesional de la administración, como dirección del desarrollo de las organizaciones, desarrollo de la mercadotecnia, la producción, el personal y las finanzas le permiten influir en la marcha de las organizaciones sociales, ya que cuanto mejor administradas se encuentren, podrán cumplir mejor con sus objetivos sociables.

Algunas habilidades y aptitudes en el Licenciado en Administración que tiene que ver con la dinámica social son:

·         Dirigir grupos humanos a un logro eficiente para cumplir los objetivos establecidos.

 

·         Diseñar estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organización.

·         Contribuir al desarrollo socioeconómico independiente del país.

 

·         Ejecutar sus actividades profesionales con ética.

 

 

UNIDAD 2. PRINCIPIOS DE SOCIALIZACIÓN

2.1 Concepto, clasificación de roles y estatus; su importancia en la dinámica social.

Rol

Según la primera acepción del diccionario de la real academia española, la palabra rol significa «función que alguien o algo cumple», y proviene del inglés role, papel de un actor, y este del francés rôle.

El rol social es un concepto sociológico que hace referencia a las pautas de conducta que la sociedad impone y espera de un individuo (actor social) en una situación determinada. El rol tiene la función de separar lo que somos (identidad) de lo que representamos (rol).

Llamamos papel (rol), al conjunto de todas estas pautas de comportamiento asociadas a cada estatus. La importancia de los papeles sociales radica, no solo en el grado en que regulan la conducta, sino también en el hecho de que permiten a los hombres predecir los actos de los demás.

El rol puede ser entendido como el papel que pone en práctica la persona en el drama social.

Así, un conjunto de rol es el grupo de actores en relación  con los cuales se establece.

Un modelo de rol, es el que es digno de ser copiado según los valores del sistema en cuestión.

Los roles se identifican en relación a las funciones de facilitación y coordinación de las actividades para la solución de problemas del grupo.

 

 

Clasificación de roles

 

1. Roles de Acción

Impulsor: Persona activa con mucha energía que se encarga de animar a los demás para avanzar en el trabajo. Tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos.

Realizador: Es el organizador práctico que transforma las ideas y estrategias en realizaciones, es eficiente en su trabajo.

Rematador: Se preocupa por lo que puede estar mal hecho, se preocupa por los detalles para asegurarse de que se ha hecho todo y nada se ha pasado por alto; es meticuloso, se preocupa por no dejar nada sin hacer. Realiza las tareas en el tiempo establecido.

 

2. Roles sociales

Coordinador: Coordina los esfuerzos de todos para alcanzar metas, aunque no ocupe el cargo de líder, aporta confianza, es tolerante y sabe escuchar, aunque tiene la seguridad necesaria para no dejarse influir. Promueve la toma de decisiones y sabe delegar.

Investigador: El que explora oportunidades y genera contactos, su papel principal es evitar que el equipo se quede estancado. Se caracteriza por su sociabilidad y entusiasmo. A diferencia del creador, no aporta ideas originales, sino conocidas por sus lecturas, observaciones, u otras fuentes externas, las cuales por la experiencia podrían serle de mucha utilidad al equipo.

Cohesionador: Por su carácter apacible y conciliador sirve de puente en la resolución de conflictos, ya que sabe escuchar, es perceptivo y diplomático.

 

3. Roles Mentales

Creador: Es la persona inteligente, llena de ideas, creativa, fuente de propuestas y sugerencias originales. Resuelve situaciones difíciles.

Evaluador: Analiza las ideas presentadas, valora sus pros y sus contras y proporciona instrumentos de análisis para que el equipo pueda decidirse por la alternativa más adecuada. Es una persona juiciosa, objetiva, meticulosa y prudente.

Especialista: Experto conocedor de su trabajo que aporta su saber, esmero, enfoque e iniciativa. Proporciona conocimiento y habilidades con alto nivel técnico.

 

 

 

Estatus

El estatus social hace referencia a la posición del individuo con respecto a otros en la estructura social, la cual se suele determinar con base en la capacidad cultural o económica del individuo y se corresponde con una visión estática del sujeto.

Es un sistema estructurado en el que cada individuo ocupa una posición definida (status). Se entiende por estatus social el puesto que cada individuo ocupa en la estructura social, tal como lo evalúa la propia sociedad.

A un estatus se le asocia siempre un conjunto de roles y, por su parte, un rol lo es siempre del estatus del que deriva.

El estatus se ocupa, los roles se desempeñan.

 

ROL	ESTATUS
·         Posición social.	·         Papeles sociales.
·         Se ocupa.	·         Se desempeñan.
·         Estructura social.	·         Función social.
·         Valorativo.	·         Normativo.
·         Prestigio.	·         Pensar.
·         Dignidad.	·         Decir.
·         Categoría.	·         Actuar.
·         Estática social.	·         Dinámica social.

 

Clasificación de estatus

1.-Estatus adquirido

Resultan de la asignación a la persona basándose en méritos o acciones. Ejemplos son las estrellas de música, los actores, atletas o deportistas, científicos, etc.

2.-Estatus objetivo    

Estatus asignado por la sociedad, la cultura o por el grupo particular en donde se desenvuelve la persona y que es adquirido cumpliendo alguno o varios de los criterios que lo determinan (La riqueza, lo que se hace en la sociedad, el impacto y el poder del conocimiento, la ocupación o actividad, características físicas, etc.) u otros impuestos por cada grupo.

3.-Estatus subjetivo   

Estatus que una persona cree tener sin poseer ninguna aprobación social o cultural y sin cumplir algún criterio que soporte el estatus del cual hace alarde.

 

2.2 Estratificación social: movilidad social y cambios sociales.

Los sociólogos usan los conceptos de desigualdad social y estratificación social para referir al sistema por el que una sociedad clasifica a los grupos de personas de una manera jerárquica. En todas las sociedades hay cinco principios básicos de estratificación o desigualdad social.

La estratificación social es una característica de la sociedad, no simplemente un reflejo de las diferencias individuales.

Algunos indivisos experimentan movilidad social cambios en la posición de una persona de la jerarquía social la movilidad social puede ser hacia arriba o hacia abajo en la jerarquía de posiciones sociales, nuestra sociedad celebra los logros de un David Beckham o una moda que alcanzaron posiciones de prestigio y riqueza partiendo de unos orígenes modestos. Pero también sabemos de personas que se han empobrecido debido a banca rotas, al desempleo, o a la enfermedad. Existe movilidad social horizontal y vertical cuando las personas cambian una ocupación por otra que es parecida, sin alterar con ellos la posición y la jerarquía socia. Para la mayoría de las personas, sin embargo, el estatus social sigue siendo el mismo a lo largo de toda su vida.

La estratificación social es la conformación de las relaciones sociales previsibles a partir de cinco elementos: los estatus, los roles sociales, los grupos, las instituciones sociales y las redes sociales. Estos elementos componen la estructura social como las partes primordiales. Los elementos de la estructuración social se desarrollan mediante el proceso de socialización que dura toda la vida, ya que es un ciclo continuo. Las estructuras sociales se componen de un conjunto limitado de elementos estructurales (individuos, grupos comunitarios, valores, instituciones y grupos asociativos) y de las relaciones pautadas que establecen la conexión entre ellos.

Los estatus

Este término es referido para cualquiera de las posiciones socialmente definidas dentro de un grupo o de una sociedad determinada, desde la más baja hasta la más alta. En nuestra sociedad, una persona puede ocupar un estatus diferente por ejemplo; El presidente de la República Mexicana, el recogedor de fruta, un barrendero, hijos de una famosa violinista, el ser adolescente, un dentista o un vecino, con esto llegamos a la conclusión de que cada persona puede tener varios estatus al mismo tiempo.

 

Rol social

Durante el transcurso de nuestra larga vida vamos adquiriendo lo que los sociólogos llaman roles sociales. Un rol social, es un conjunto de expectativas sobre las personas que ocupan una determinada y precisa posición social o estatus. Así como en estados unidos los taxistas saben moverse por la cuidad, para servicio de las personas que lo requieren, ya que cada persona tiene distintas funciones y objetivos en el desempeño de sus actividades diarias.

 

Los grupos sociales

Un grupo social lo componen dos o más personas que se identifican e interactúan, continuamente los seres humanos nos juntamos para formar parejas, familias, círculos de amigos, bandas, bandas, vecindarios, iglesias, empresas, clubes, comunidades corporaciones transnacionales y numerosas organizaciones grandes. Sea cual sea la forma los grupos ofrecen a las personas experiencias compartidas, lealtades e intereses.

 

Las instituciones (organizaciones)

Las organizaciones son grandes grupos secundarios que están organizadas para alcanzar sus objetivos de manera eficiente. Las organizaciones sociales como las empresas y los organismos del Estado, se diferencian significativamente de las familias y los vecindarios; su gran tamaño favorece que las relaciones sociales sean menos personales y fomenta una atmosfera planificada y formal.

 

Redes Sociales

En la actualidad cada vez más la sociedad es atraída por las ideas de la red, como concepto útil para comprender los cambios que ocurren en la sociedad. Formalmente una red social se puede considerar como una red de lazos sociales que relaciona a personas que se identifican los unos con los otros. Si consideramos un grupo como un círculo de amigos entonces podríamos describir una red como una red social, que se expande hacia fuera, a menudo alcanzando grandes distancias e incluyendo un enorme número de personas.

 

Cambios sociales

Los cambios sociales El concepto de cambio social refiere a una alteración en las estructuras sociales y sus consecuencias de acuerdo a las reglas de convivencia y a los valores. El cambio social concierne principalmente a ciertos factores como la globalización, la democratización y el crecimiento económico.

En la actualidad los seres humanos nos enfrentamos a una sociedad cambiante y que nos demanda múltiples formas de adaptación. A lo largo de la historia las personas nos hemos visto en la necesidad de convivir con múltiples problemáticas y situaciones acordes a diversas épocas y situaciones que nos plantean diversos desafíos que debemos afrontar y superar para continuar con el proceso de evolución de la sociedad.

El sociólogo ingles Anthony Giddens, argumenta que los cambios recientes más importantes están la sexuales plástica, las preferencias sexuales y la relación pura. Con el primero de estos términos la sexualidad moderna ha roto lazos históricos con la reproducción y ha dado lugar a una gran variedad de formas de practicar el sexo. 

 

2.3 Conceptos y clasificación de cultura, elementos de la cultura; normas, principios, símbolos, creencias, costumbres y valores, dinámica cultural y competencia intercultural.

¿Qué es la cultura?                                              

Los sociólogos definen la cultura como diseños de formas de vida, los valores, creencias, la conducta, las costumbres, y los objetos materiales que constituyen la forma de vida de un pueblo. La cultura es una caja de herramientas con soluciones para los problemas cotidianos, siendo un puente hacia el pasado así como una guía hacia el futuro. Un documento clasificado lo expresa de la siguiente manera:

Max Weber, plantea que el hombre es un animal suspendido en una red de significados que él mismo ha tejido, de igual manera dice que la cultura es una red, y en consecuencia, su estudio no es una ciencia experimental a la búsqueda de una ley sino una búsqueda de significados.

Clasificación de la cultura

·         Lo que los sociólogos llaman cultura no material: Es el mundo intangible de las ideas, creado por los miembros de una misma sociedad, y que va desde el altruismo hasta el budismo zen, es todo aquello que no se puede tocar solo admirar.

·         La cultura material constituye las cosas tangibles creadas por los individuos de una sociedad, desde un arma hasta una cremallera, desde un teléfono móvil, hasta un objeto, siendo todo lo que se puede tocar.

Elementos de la cultura

·         Normas: Son las pautas de comportamiento establecidas por una sociedad. Todas las sociedades tienen maneras de fomentar e imponer sus propias reglas, lo que se entiende como las conductas adecuadas y maneras de desalentar y castigar lo que se consideran conductas inadecuadas, para que una norma tenga relevancia debe estar ampliamente extendida y aceptada por los integrantes de un grupo social.

·         Principios: Son el reflejo del comportamiento humano basado en los valores. Los principios, son normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta de los integrantes de un grupo humano, y en suma se busca que todos los miembros de la organización internalicen y vivan en armonía.

·         Símbolos: Son cualquier cosa que contienen un significado especial reconocido por aquellas personas que comparten una cultura. Los seres humanos no solo percibimos el mundo a nuestro alrededor como lo hacen los demás seres vivos, nosotros construimos una realidad de símbolos y que al observarlos los reconocemos e interpretamos, por ejemplo un silbido, grafitis, una luz roja parpadeante, un puño elevado en alto, etc., todos ellos son símbolos, siendo la sociedad la creadora y manipulación de muchos de estos.

·         Creencias: Son determinadas como las declaraciones específicas que las personas sostienen que son verídicas y verdaderas.

·         Costumbres: Son las normas consideradas muy necesarias para el bienestar de una sociedad, porque suelen encarnar los principios más preciados para una comunidad. Toda sociedad pide respeto por sus costumbres y violarlas puede acontecer severos castigos.

 

·         Tradiciones: Son las normas que rigen el comportamiento cotidiano. Las tradiciones desempeñan un papel muy importante a la hora de moldear la conducta de los miembros de una cultura. La sociedad es menos propensa a formalizar las tradiciones que las costumbres por su manera de aplicación.  

·         Valores: Son pautas morales y éticas que utilizan las personas para juzgar lo que es bueno y lo que es malo y que varían entre las diferentes culturas. Los valores son normativos; declaraciones acerca de lo que debería existir en términos generales se relacionan con los principios.

Dinámica Cultural

Es el ritmo de movimientos permanente de un grupo poblacional, en cuantos conocimientos, actitudes, intereses, costumbres y avances de cualquier índole, a través del tiempo los estímulos externos generan alteraciones y cambios que al ser asimilados por los grupos humanos les hacen dinamizar su cultura. La sociedad esta constante movimiento es por ello que se le dice dinámica cultural.

 

Competencia intercultural

Por competencia intercultural se entiende la habilidad de aprender una segunda lengua extranjera para desenvolverse adecuada y satisfactoriamente en las situaciones de comunicación intercultural que se producen con frecuencia en la sociedad actual, caracterizada por la pluriculturidad (es la capacidad de una persona para participar en el encuentro interculturales, gracias a la experiencia que posee en diversas culturas y al conocimiento de lenguas y lenguajes).

El lenguaje es el componente más importante de la cultura en un sistema de símbolos que permite que los integrantes de una sociedad tengan la capacidad de comunicarse entre sí, los símbolos toman la forma de palabras habladas o escritas, que son culturalmente variables y se componen de varios alfabetos e ideas utilizadas en todo el mundo.

 

 

CONCLUSIONES

La dinámica social más que tener algo que ver con la administración, se podría decir que la administración es parte de la dinámica, puesto que esta estudia los logros de la humanidad y que as es la administración que un logro de la evolución humana al juntar disciplinas para crear esta ciencia que más que nada es toda una técnica.

Se necesitan diversos factores para poder comunicarnos y entendernos, uno de ellos los vimos reflejados en roles y estatus que determinan la situación de las sociedad de tal forma para saber cómo actuar con respecto de las demás personas.

Como pudimos ver en el trabajo anterior, los roles y el estatus que la misma sociedad le da a las personas es fundamental para que se constituya un amplio desarrollo de saberes y diferencias que caracterizaran a un grupo de personas en específico, cabe destacar que no tendrían por qué existir diferencias dentro de una sociedad puesto que todos somos iguales ante la sociedad respecto a que tenemos los mismo derechos y las mismas obligaciones como integrantes de una sociedad y es por ello que los roles y el estatus social existen pues hay formas de pensar que marcan la diferencia entre los individuos.

 

BIBLIOGRAFIA

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